為了提高中層以上管理人員的綜合素質(zhì)，強化班組建設，發(fā)揮員工的潛能，促進企業(yè)核心競爭力提升，10月19日下午16：30分，公司組織主管以上中高層管理人員舉行了一次培訓學習。

本次培訓的內(nèi)容分為三部分，第一部分由管理部長陳玲與大家一起分享《心態(tài)決定命運》這篇文章，從眾多讀后感中挑選6位主管進行分享與感悟，主管們分別從各自的角度出發(fā)，用不同親身經(jīng)歷表達了對待工作及生活的態(tài)度，得出一個相同的結論：要以積極向上的心態(tài)去面對成功和失敗，不驕不躁，泰然處之。面對生活與工作，要保持一顆平常心態(tài)。

管理是企業(yè)永恒的主題，趙董事長經(jīng)常說的一句話：向管理要效益！那該如何要效益呢？培訓第二部分內(nèi)容則是由夏副總帶領大家一起學習現(xiàn)代管理級大師——彼得-德魯克的管理理念與精髓。讓大家了解到：彼得-德魯克的管理精髓之一是做一個卓有成效的管理者，卓有成效就是要為企業(yè)帶來突出的成績與效果，要為企業(yè)創(chuàng)造效益。在學習的過程中，大家對一些難理解的地方，還是會時不時的皺起眉頭。但是在求知欲面前，誰都不會主動放棄，紛紛表示在今后的工作中，要理論聯(lián)系實際，在工作中加以體會與運用。

培訓的最后一個內(nèi)容是由趙蘭英總經(jīng)理主講《班組建設管理指導書》，也是本次培訓的主題和中心思想，只有打造優(yōu)秀的班組才能更有效的落實企業(yè)制定的各項措施，促進生產(chǎn)活動的順利開展。班組建設要求各主管自身具備良好的綜合素質(zhì)，善于發(fā)現(xiàn)和選配優(yōu)秀的員工管理班組。班組建設要堅持“以人為本”的管理理念，積極引導班組成員建立正確的人生觀、價值觀、世界觀，發(fā)揮班組的團隊精神和創(chuàng)造力。

如果說公司是一顆參天大樹，那么我們的班組就是一根根蔓延伸展的樹枝，我們只有通過不斷地汲取養(yǎng)分來強化自己 ，才能讓大樹成長得更加茁壯、更加枝繁葉茂！

                                                     精工管理部報道

                                                          2011-10-22